Когда все перешли на удалённую работу - важно, чтобы сотрудники чувствовали себя менее изолированными и более причастными к компании, всё это помогает предотвратить выгорание и сократить текучку.
А как же быть компаниям, которые всегда работают удалённо? Кто-то скажет, что личной встречи 1 раз в год достаточно, чтобы провести тимбилдинг и сплотить команду. Но, всё же, когда это случается, среди коллег чувствуется некоторая зажатость и настороженность.
Мы предлагаем готовиться к этому событию постепенно и организовывать промежуточные тимбилдинги уже на расстоянии. Пусть это станет для вас обычным делом, хорошей привычкой или даже традицией. Вот увидите, как ваша команда начнёт меняться на глазах и становиться более мотивированной и вдохновлённой! Желаем вам успешных проектов и лучших работников и коллег!
Даём несколько советов для удалённого тимбилдинга и форматов для социализации👇🏼 ⠀ 1) Планёрка с видеосвязью 📲 ⠀ Весело и «по-домашнему», можно даже устроить совместный кофе брейк. ⠀ 2) Онлайн - дискуссии и видеотуры по домашнему офису📹 ⠀ Это позволит узнать друг друга лучше и пообщаться на нерабочие темы. ⠀ 3) Проходить онлайн-курсы🖥🕹 ⠀ Учиться вместе - здорово. Следить за рейтингом и тянуться к лучшему результату. ⠀ 4) Играть в онлайн видео-игру🎮 ⠀ Таким форматом можно вдоволь посмеяться и добиваться совместных целей, не только в работе. ⠀ 5) Запустить челендж, в котором захотят поучаствовать сотрудники всех отделов🎇 ⠀ Позитивный настрой на удалённую работу гарантирован! ⠀ Ну и, конечно же, в любом случае тимбилдинг, в котором вы сможете пожать друг другу руки, никто не отменял. Лучше устраивать их минимум 1-2 раза в год🕺🏻🔥
И вы, пожалуй, обидитесь, если мы не пригласим вашу команду к нам! Читайте подробнее здесь как организовать лучший тимбилдинг!