А как же быть компаниям, которые всегда работают удалённо?
Кто-то скажет, что личной встречи 1 раз в год достаточно, чтобы провести тимбилдинг и сплотить команду. Но, всё же, когда это случается, среди коллег чувствуется некоторая зажатость и настороженность.
Мы предлагаем готовиться к этому событию постепенно и организовывать промежуточные тимбилдинги уже на расстоянии. Пусть это станет для вас обычным делом, хорошей привычкой или даже традицией.
Вот увидите, как ваша команда начнёт меняться на глазах и становиться более мотивированной и вдохновлённой!
Желаем вам успешных проектов и лучших работников и коллег!
Даём несколько советов для удалённого тимбилдинга и форматов для социализации👇🏼
⠀
1) Планёрка с видеосвязью 📲
⠀
Весело и «по-домашнему», можно даже устроить совместный кофе брейк.
⠀
2) Онлайн - дискуссии и видеотуры по домашнему офису📹
⠀
Это позволит узнать друг друга лучше и пообщаться на нерабочие темы.
⠀
3) Проходить онлайн-курсы🖥🕹
⠀
Учиться вместе - здорово. Следить за рейтингом и тянуться к лучшему результату.
⠀
4) Играть в онлайн видео-игру🎮
⠀
Таким форматом можно вдоволь посмеяться и добиваться совместных целей, не только в работе.
⠀
5) Запустить челендж, в котором захотят поучаствовать сотрудники всех отделов🎇
⠀
Позитивный настрой на удалённую работу гарантирован!
⠀
Ну и, конечно же, в любом случае тимбилдинг, в котором вы сможете пожать друг другу руки, никто не отменял.
Лучше устраивать их минимум 1-2 раза в год🕺🏻🔥
И вы, пожалуй, обидитесь, если мы не пригласим вашу команду к нам!
Читайте подробнее здесь как организовать лучший тимбилдинг!
